为贯彻落实水发民生集团《关于创建学习型团队的实施意见》文件精神，营造良好的文化氛围，培养员工崇尚读书、自觉读书的良好习惯，进一步增强员工综合素质能力，引导员工在读书学习中提高政治素质、升华思想境界、优化知识结构、提升履职能力，1月19日，水发民生集团启动“与民生共成长与民生共奋进”为主题的“悦读 悦分享”系列读书分享活动。活动每月举办一次。第一期的读书分享会上，来自产业研究院、综合事业部、投资发展中心的4名员工给大家带来了精彩分享。分享内容既有实用又接地气的儿童健康保健知识，又有职场必备技能，提高沟通能力的实战技巧；大家跟随《去没去过的地方，爱没爱过的人》作者，来到上帝之城——巴西的贫民窟，触摸那些被梦想叫醒的孩子，自己的内心也感觉到梦想花开的声音；同时又在缤纷的园林花卉图片中，对我们身边常见花卉有了更深入专业的了解，感受到“花有重开日，人无再少年”的警醒。

集团行政总监花胜南对本期分享会作精彩点评，并向第一期分享员工颁发赠书《终身成长》。花胜南指出，读书分享会是员工展示自我、提升自身“软实力”的平台，也是青年员工学习成长的平台。人才是企业发展的基石,是企业发展的核心竞争力。在水发民生集团产业转型的关键阶段，更需要一批富有活力、具有创造性的青年员工人才。青年员工要以“悦读·悦分享”读书分享活动为载体，以提高站位、开拓视野、提升品位、启迪智慧为目标，抓住时机提高自身能力素质，以“我要做最好”的热情，紧跟集团改革步伐，“只争朝夕，不负韶华”，成就更好的自己。

花胜南同时鼓励大家“读书好、好读书、读好书”，围绕跨界学习、改进思维方式、提升创新能力等进行交流分享。

供稿/综合事业部  秦 松  时冬梅    摄影  时冬梅